commissarissen

Woningbouwvereniging Heerjansdam

Woningbouwvereniging Heerjansdam is een maatschappelijk betrokken woningcorporatie in Zuid-Holland. De organisatie biedt woningen aan huishoudens met een smalle beurs. Woningbouwvereniging Heerjansdam werkt vanuit het sociale hart; nuchter en daadkrachtig. Samen met de samenwerkingspartners zorgt ze voor goede en betaalbare woningen in een prettige buurt. Huurders en woningzoekenden die behoren tot de doelgroep kunnen rekenen op passende ondersteuning.

Woningbouwvereniging Heerjansdam heeft circa 550 verhuureenheden in beheer. De organisatie wordt geschetst als een organisatie met een grote betrokkenheid bij en toewijding voor Heerjansdam en haar inwoners. Er is sprake van intensieve contacten met huurders en de organisatie is goed benaderbaar. Woningbouwvereniging Heerjansdam is in 1919 opgericht en kent sinds die oprichting een heldere missie: ‘betaalbare, sobere maar goed onderhouden woningen aanbieden in het dorp Heerjansdam’. Die missie wordt door de organisatie waargemaakt en de woningbouwvereniging speelt een belangrijke rol in het dorp. Niet alleen door de kwaliteit van het woningbezit en de strategische toevoegingen, maar ook als partij in het bewaken van de leefbaarheid en als spil in de vele lokale activiteiten.

Binnen de raad van commissarissen ontstaan twee vacatures door het aflopen van de zittingstermijnen:
1. Een commissaris met een breed financieel profiel en
2. Een commissaris met expertise op het terrein van volkshuisvesting.
De beoogde benoemingen zijn per 1 oktober 2025.

Profielschets

Uitgangspunt voor de bezetting van de RvC is dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen dat interdisciplinair kan werken. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig met een helikopterview en kennis en ervaring op één of meerdere expertisevelden die verbonden zijn met de strategie van de organisatie en van belang zijn voor de uitvoering van de toezichthoudende rol.

De RvC streeft naar een samenstelling waarin verschillende expertises en deskundigheden goed vertegenwoordigd zijn. Dit is nodig om op de verschillende terreinen als klankbord voor elkaar en de bestuurders te functioneren. Maar ook om elkaar scherp te houden in de rol van toezichthouder en groepsdenken te voorkomen. Kijkend naar de opgave van Woningbouwvereniging Heerjansdam is van belang dat de RvC als collectief beschikt over expertise op de volgende terreinen:

• volkshuisvesting en woningmarkt
• wonen/zorg/welzijn en leefbare buurten
• governance en juridische expertise
• energietransitie, vastgoedontwikkeling en -beheer
• financiën, control, risk en informatisering & automatisering.

De volledige profielschets voor vacature 1 kunt u HIER downloaden en voor vacature 2 HIER.

Procedure

Herken jij je in een van de profielschetsen en ben jij in staat een rol als toezichthouder te vervullen, dan nodigen wij je graag uit om je motivatiebrief met cv te mailen naar sollicitatie@atrive.nl o.v.v. lid RvC bij Woningbouwvereniging Heerjansdam, financieel profiel of volkshuisvestelijk profiel . Neem voor meer informatie contact op met Gerrit van Vegchel (06 52 67 01 12). Atrivé ondersteunt Woningbouwvereniging Heerjansdam bij de werving en selectie van de commissarissen.
Reacties worden zorgvuldig behandeld en de vertrouwelijkheid van uw gegevens wordt gewaarborgd. Benoeming van het RvC-lid vindt plaats na een zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties.

Gegevens

• Reageren kan tot en met zondag 15 juni.
• De oriënterende gesprekken (via Teams) vinden plaats in week 25/26. 
• De eerste gespreksronde met de selectiecommissie vindt plaats week 27/28 bij Woningbouwvereniging Heerjansdam.