De Raad van Commissarissen en het huurderplatform HPF van SOR zoeken een maatschappelijk betrokken commissaris met kennis op het brede terrein van governance, organisatieontwikkeling en juridische vraagstukken, tevens voorzitter remuneratiecommissie.
SOR
Wij zijn SOR, Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam. De SOR is opgericht in 1986 om ouderen met een klein inkomen te huisvesten in een fijne en veilige woonomgeving; 'Een thuis waar je jezelf kan zijn. Wonen is een randvoorwaarde voor kwaliteit van leven. Een thuis biedt geborgenheid, stabiliteit, zekerheid en de mogelijkheid voor het onderhouden van sociale contacten. We streven naar "een thuisgevoel voor iedereen", in het bijzonder voor (kwetsbare) senioren met een beperkt inkomen, in de regio Rotterdam en de Hoeksche Waard. Er werken circa 100 medewerkers. Zij zijn betrokken bij de huurders/woningzoekenden en handelen vanuit de kernwaarden: 'duidelijk, persoonlijk, ondernemend en betrokken'.
Profielschets
De RvC streeft naar een pluriforme samenstelling met verschillende deskundigheden en persoonlijkheden. Van de individuele leden wordt onafhankelijkheid verwacht in de oordeels- en besluitvorming. Gezien de complexiteit van vraagstukken dienen de leden in staat te zijn om meervoudige belangen af te wegen en kritisch te kunnen opereren ten opzichte van elkaar en ten opzichte van de bestuurder. De leden van de RvC zijn betrokken bij de strategievorming van SOR en voelen zich betrokken bij de beoogde maatschappelijke meerwaarde van de organisatie op lange termijn. SOR hecht veel waarde aan betrokkenheid van huurders en het Huurdersplatform (HPF). Het HPF is daarom betrokken bij het traject van werving en selectie. Voor de benoeming is een bindende voordracht van het HPF noodzakelijk.
Voor deze vacature zoeken wij een kandidaat die onder andere:
ervaring heeft op het brede terrein van governance, organisatieontwikkeling en juridische zaken binnen maatschappelijke organisaties;
(mede-)verantwoordelijk is (geweest) voor de governance-cultuur in een maatschappelijke organisatie en medezeggenschap (zoals betrokkenheid van HPF) ziet als onderdeel van de governance-cultuur;
kennis heeft van ontwikkelingen op het terrein van governance en ervaring heeft met het instrumentarium op het gebied van bestuur en toezicht en daarbij ook een verbinding kan leggen met de ontwikkeling van de organisatie;
als voorzitter van de remuneratiecommissie zorgt voor invulling van goed werkgeverschap en daarin de overige leden van de RvC meeneemt.
Een uitgebreide beschrijving van de corporatie, de uitdagingen, de structuur en de functievereisten vind je in de profielschets.
Procedure
Atrivé ondersteunt SOR bij de werving en selectie van de commissaris. Ben jij die kandidaat met brede governance expertise, dan nodigen wij je graag uit om je motivatie met CV te e-mailen naarsollicitatie@atrive.nl onder vermelding van "lid RvC, lid/voorzitter RC SOR". Neem voor meer informatie contact op met Gerrit van Vegchel (via mail: g.van.vegchel@atrive.nl of via telefoon: 06 52 67 01 12). De procedure gaat uit van de volgende regels:
De bezoldiging valt binnen de Wet normering topinkomens en is afhankelijk van achtergrond en werkervaring.
Een geschiktheidsonderzoek/assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Benoeming van het lid RvC vindt plaats na een zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties.
Reacties behandelen we zorgvuldig en de vertrouwelijkheid van jouw gegevens is gewaarborgd.
Gegevens
De sluitingstermijn is 17 november 2024.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 49 bij SOR.
Begin nu aan je nieuwe uitdaging en
solliciteer!
Wil je eerst meer informatie?
Neem dan contact met mij op.
Atrivé ondersteunt SOR met de werving en selectie van de nieuwe commissaris.
Wil je eerst meer informatie?