Onze expertise
Woningcorporaties en andere toegelaten instellingen zijn verplicht om de cao te volgen en medewerkers volgens het Handboek functie-indeling woondiensten in te delen en in te schalen. Dit zorgt voor gelijkschakeling van arbeidsvoorwaarden en een gelijk speelveld tussen én binnen een woningcorporatie. De profielen en wegingen voldoen aan de volgende vereisten:
- Objectieve meting van het niveau van de functies en daarmee een objectief onderbouwd salarissysteem/beloningsbeleid
- Verschillen tussen de beloning van functies is logisch opgebouwd
- Duidelijkheid richting betrokkenen
- Een basis voor andere HR-instrumenten (zoals HR-cyclus)
Bij een groot aantal woningcorporaties hebben wij functies opgesteld, geanalyseerd en gewaardeerd. Wij kennen de waarderingsmethodiek CATS goed en hebben procesmatig veel expertise opgedaan. Graag helpen wij bij de keuze tussen een generiek of specifiek profiel, hierbij kijken we naar welk soort profiel het beste past bij de organisatie.
