Vacature consulent sociaal beheer (en ontwikkeling)

Bij Wonen Vierlingsbeek

Wonen Vierlingsbeek is op zoek naar een enthousiaste en innovatieve consulent sociaal beheer (en ontwikkeling). Als consulent sociaal beheer (en ontwikkeling) houd je je bezig met leefbaarheid, huurdersbetrokkenheid, wonen & zorg en overlast van de woningen in jouw werkgebied. Om dit goed te kunnen doen heb en onderhoud je zowel in- als extern een goed en stevig netwerk. Je kent de huurders en zij kennen jou. Je maakt makkelijk contact en weet op een positieve en creatieve manier aan te sluiten bij onze huurders. Op die manier achterhaal je de vraag achter de vraag en vertaal je die naar de organisatie. Je hebt een nauwe samenwerking met gemeente, politie, zorginstanties en je collega sociaal wijkbeheerder. Je zoekt samen met de bewoners altijd naar een oplossing. Het gaat om een doorgroeifunctie waarin het ontwikkelen van beleid op leefbaarheid en participatie tot de werkzaamheden (op termijn) behoren.

Wonen Vierlingsbeek is een actieve, maatschappelijk betrokken woningcorporatie met circa 510 woningen die haar klanten een thuis wil bieden in het Land van Cuijk. De corporatie is financieel gezond en klaar voor nieuwe uitdagingen, zoals bijvoorbeeld de aanpak van vergrijzing en ontgroening, verduurzaming en de kansen voor starters en senioren op de lokale woningmarkt. De organisatie bestaat uit zes medewerkers. Samen zetten zij zich, ieder op zijn of haar eigen vakgebied, in voor huurders en woningzoekenden. Doordat de organisatie een beperkte omvang heeft, is onderlinge samenwerking erg belangrijk. Dit betekent dat de consulent sociaal beheer (en ontwikkeling) naast een rol in de uitvoering van participatie, leefbaarheid en wonen, ondersteunt bij de afdeling wonen & klant en als sparringpartner van de directeur-bestuurder fungeert. De onderlinge werksfeer is informeel en collegiaal.

Consulent sociaal beheer (en ontwikkeling)

20 tot 24 uur per week

 

In hoofdlijnen bestaan je taken uit:

  • Het zorgdragen voor een correcte behandeling van (overlast)klachten en meldingen met betrekking tot leefbaarheid in ons werkgebied.
  • Het voorlichten, adviseren en begeleiden van individuele bewoners bij overlast.
  • Het stimuleren, faciliteren en organiseren van huurdersparticipatie.
  • Het betrekken van onze huurders bij de uitvoering van het (duurzaamheids)beleid.
  • Het vervullen van de sparringpartnersrol voor de consulent wonen & klant.
  • Het vertegenwoordigen van onze organisatie in overleggen met gemeenten, maatschappelijke instellingen en politie, al dan niet in multidisciplinair teamverband.
  • Het innovatief en creatief meedenken in het vormgeven van processen.
  • Het onderhouden van contacten met en het begeleiden van bewoners- en projectcommissies.
  • Het vervullen van de trekkersrol (bedenken, begroten, plannen en rapporteren) voor leefbaarheids-projecten binnen een door jou gemaakt leefbaarheidsprogramma.
  • Het onderhouden van het sociaal netwerk met als doel ‘slimmer samenwerken’.

Wat neem je mee:

  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring op het gebied van leefbaarheid en participatie.
  • Je bent creatief, innovatief, enthousiast en makkelijk benaderbaar.
  • Je hebt ervaring om te handelen in conflictsituaties op verschillende niveaus.
  • Je hebt goede sociale, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Wij bieden:

  • Een functie voor 20-24 uur per week.
  • Een enthousiaste groep collega’s die er samen voor gaan.
  • Een brede functie bij een maatschappelijk gedreven organisatie die dicht bij de klant staat.
  • Brede opleidingskansen.
  • Een salaris conform salarisschaal G of H (minimaal € 2.933, maximaal € 4.297,- op basis van 36 uur) van de CAO Woondiensten. Inschaling is afhankelijk van je ervaring.

Procedure:

  1. Enthousiast geworden van deze mooie uitdaging? Stuur dan met jouw cv en motivatiebrief naar sollicitatie@atrive.nl
  2. Oriënterend gesprek met Atrivé
  3. Eerste gesprek met Wonen Vierlingsbeek
  4. Eventueel tweede gesprek met Wonen Vierlingsbeek
  5. Contractvoorstel
  6. In dienst

Heb je vragen over de functie-inhoud of selectieprocedure?
Neem dan contact op met John van Es van Atrivé via j.van.es@atrive.nl of  06 25 05 18 18.

 

Meer weten?

Neem contact met mij op.

 *
 *
naam@bedrijf.nl
012-3456789
 *
John van Es
T: 06 - 25 05 18 18
E:j.van.es@atrive.nl
LinkedIn
John van Es