Functiewaardering
Bij het beoordelen en belonen van medewerkers kijkt u niet alleen naar het niveau van de functie, maar vooral naarhet niveau waarop de medewerker die functie uitoefent. Ook kijkt u naar de competenties die een medewerker nodig heeft om de functie goed uit te kunnen voeren. De functiewaardering is de basis voor deze beoordeling.
Om de functie te kunnen waarderen heeft u een functieprofiel nodig. Daarin staan de verantwoordelijkheden en resultaten die behoren bij een functie.
Atrivé is marktleider op het gebied van functiewaardering bij woningcorporaties. De systematiek uit het boek 'Handboek functie-indeling woondiensten' hebben wij bij meer dan 200 corporaties ingevoerd.
Wij kunnen u adviseren bij:
-
inschalingsadvies voor nieuwe functies
-
opstellen resultaatgerichte functieprofielen
-
bezwarenprocedure
-
koppeling met andere personeelsinstrumenten.
www.atrive.nl