Beoordelingssystemen
Maak van uw organisatie een écht lerende organisatie.
Een lerende organisatie is een organisatie die in staat is zich écht te ontwikkelen. Het beoordelingssysteem is een goed instrument om deze ontwikkeling te sturen.
Naast concrete zaken als:
- implementeren van beoordelingsprocessen en –instrumenten
- geven van opleiding aan medewerkers om invulling te geven aan persoonlijke ontwikkeling
- ondersteunen van managers om resultaatgerichte afspraken te maken met medewerkers
- organiseren van diverse trainingen rondom resultaatafspraken, evalutie, beoordelen
is ook de verbinding met de kernwaarden van uw organisatie van belang. Om die verbinding tot stand te brengen, maken wij gebruik van de kwaliteitscirkel van Deming (plan – do – check – act) én het leermodel van Kolb.
Hoe? Vraag het een van onze hrm-adviseurs.
Wij hebben uitgebreide ervaring met het ontwikkelen en updaten van beoordelingssystemen en het geven van trainingen om het systeem ook te laten leven en praktisch toepasbaar te houden. Hiermee ontstaat een continu ontwikkelproces, afgestemd op de strategische richting van de organisatie.
www.atrive.nl