Werving en selectie

Waar vindt u goede medewerkers? Dat is niet altijd even makkelijk. Bovendien zoekt u niet altijd alleen maar 'de meest gekwalificeerde' medewerker, maar óók degene die past binnen de samenstelling van een team. Wij gaan er in onze aanpak van werving en selectie van uit dat kennis en kunde niet alles zeggen over een persoon. Ook de capaciteit om snel verbinding te maken met anderen in uw organisatie, is van groot belang voor een juiste match.

Wij ondersteunen u bij de werving en selectie van managers, directeur-bestuurders en leden van de raad van commissarissen of toezicht. Een duidelijk profiel is daarbij onontbeerlijk. Bij dit profiel richten we ons op persoonlijkheidskenmerken, competenties, vaardigheden en kennis. Een goed beeld van de organisatie zorgt ervoor dat we díe mensen selecteren die passen binnen de cultuur en ambities van uw organisatie.

Indien gewenst kan Atrivé een assessment afnemen bij het proces van werving en selectie.

Kortom, wij bieden onze ondersteuning:

• bij werving en selectie van managers, directieleden en leden van de raad van commissarissen of toezicht;
• middels adverteren of search;
• bij het afnemen van assessments;
• voor koppeling aan management development traject.

Meer informatie? Neem contact op met Frans-Jozef Snoeks of Kassandan van den Berg via 030 693 60 00 of via het contactformulier.
Kijk hier voor een overzicht van door ons afgeronde wervingen en selecties.