Ontwikkeling
Laat uw medewerkers (mee)groeien
Medewerkers zijn belangrijk als u uw organisatiedoelstellingen wilt bereiken. Iedere medewerker levert in zijn/haar functie een bijdrage aan de doelstellingen. Om medewerkers deze doelstellingen te laten realiseren, is het soms nodig om hen te helpen zich verder te ontwikkelen. Deze ontwikkeling kan gericht zijn op kennis (bijvoorbeeld wetgeving) of op competenties (bijvoorbeeld klantgerichtheid).
Ontwikkelen kan vanuit verschillende invalshoeken en met verschillende HRM-instrumenten. Zo kunt u de nadruk leggen op de ontwikkeling van de gehele organisatie, het management, een team of individuen.
Loopbaanoriëntatietraining
Denkt u er wel eens over na? Zit ik nog op de juiste plek? Waar sta ik nu in mijn loopbaan? Waarin kan ik mij verder ontwikkelen?
Dergelijke vragen staan centraal in de loopbaanoriëntatietraining 'Visie op mijn loopbaan' die start in december 2011. In deze training, die wij organiseren samen met JW Ontwikkeling, ontdekt u wat uw visie op uw loopbaan is en welke doelen u wilt nastreven. We onderzoeken in wat voor soort functie en/of organisatie u uw talenten kunt benutten en u zich thuis voelt. En we inventariseren waar u moet zoeken om uw doelen te bereiken.
Het resultaat: u verbindt uw loopbaanverleden, -heden en -toekomst met elkaar in een speciaal op u afgestemd en concreet stappenplan.
Meer informatie?
Lees hier meer over deze training en/of bel met John van Es, tel. 030 693 60 00.
Wij gebruiken verschillende instrumenten bij ontwikkeling:
- Persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP)
- Teamontwikkelingsplannen (TOP)
- Assessments
- 360º feedback
Deze instrumenten worden ingezet in relatie tot de koers van uw corporatie.
www.atrive.nl