Functieprofielen, competentieprofielen en functiewaardering

Is het in uw organisatie duidelijk welke functie iedere medewerker bekleedt? Staan de salarissen van de verschillende medewerkers in een juiste verhouding tot elkaar? Is duidelijk welke competenties nodig zijn om succesvol te werken in de verschillende functies?

Een duidelijk, eerlijk en transparant functieloongebouw is belangrijk in een organisatie. Atrivé helpt u graag dat te realiseren. Door functieprofielen op te stellen die de gewenste resultaten omschrijven, en competentieprofielen die gedrag beschrijven. Zulke profielen geven duidelijkheid over welke resultaten en welk gedrag van medewerkers mag worden verwacht. Dit creëert de mogelijkheid om gericht te gaan sturen op resultaten en ontwikkeling. 

Daarnaast zijn functieprofielen de basis voor functiewaardering. Met functiewaardering ontstaat inzicht in het loongebouw. De salarissen dienen in een goede verhouding te staan tot de functieprofielen. Zo merken medewerkers dat ze rechtvaardig beloond worden. Atrivé is marktleider op het gebied van functiewaardering bij woningcorporaties. Het ‘Handboek functie-indeling woondiensten’ hebben wij bij meer dan 200 corporaties ingevoerd.