Human resource management
Kijk en stem af
Uw medewerkers maken het verschil. Zij zijn het die uw organisatiedoelstellingen realiseren: ondernemen met een maatschappelijke taak. Veel van hun werkzaamheden liggen vast in convenanten, ondernemingsplannen, regels en procedures. Dat geeft hen houvast. Maar toch kan dat niet voorkomen dat uw medewerkers dagelijks worden geconfronteerd met lastige afwegingen en morele dilemma’s.
Daarvoor is ook een balans nodig in de opbouw, in de samenstelling als in de kwaliteiten van uw ondernemende en sociaal-maatschappelijke medewerkers. Dat maakt uw human resource management uniek.
Als u van mening bent dat HRM of personeelsmanagement niet alleen een instrument is om personeel te beheren, dan bent u bij onze adviseurs aan het juiste adres. Wij vinden dat het vooral een manier van kijken is. Kijken hoe de ontwikkeling van medewerkers en de ontwikkeling van de organisatie en haar strategie elkaar zo goed mogelijk ondersteunen. Wij gunnen u een andere kijk op het geheel.
Binnen onze projecten gebruiken wij o.a. onze HRM-handvatten:
- Assessment
- Beoordelingssytemen
- Interactieve selectieworkshop
- Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Meer informatie over deze instrumenten leest u onder Wat zetten we in.
www.atrive.nl