Als psycholoog/adviseur bij Atrivé houd ik mij voornamelijk bezig met het toetsen van de juiste persoon op de juiste plek, in de juiste omgeving.
Door het voeren van een uitgebreide analyse naar de intellectuele capaciteiten, motivatie, drijfveren en houding van een persoon stel ik een uitgebreid persoonlijkheidsprofiel samen. Naast het bepalen op geschiktheid voor een functie, dient dit persoonlijkheidsprofiel ook als een basis voor de verdere loopbaanontwikkeling en gerichte begeleiding. Bovendien helpt dit persoonlijkheidsprofiel maatschappelijke organisaties bij het zorgvuldig laten rouleren van mensen in functies bij onder andere fusies, overnames of reorganisaties.
Naast mijn interesse voor het uitvoeren van assessments, heb ik een belangstelling voor het in kaart brengen van hoe mensen zich gedragen in een organisatie. Wat zijn de beweegredenen en motieven van deze medewerkers? Waarom gedragen ze zich zoals ze doen? Hoe wordt beleid nageleefd? Daarbij maak ik graag de verdieping- en vertaalslag naar de strategie van een organisatie, het personeelsbeleid en de werkomstandigheden en hoe deze deskundig kan worden verbeterd.
Trefwoorden:
HRM & MD