Ingrid Brandenburg over Slimmer organiseren:
'Erken elkaars verschillen en weet het gezamenlijk belang'
Ik geloof dat een organisatie optimaal functioneert als de medewerkers hun eigen ideaalbeeld van hun werk kunnen benaderen. Ons primaire gedrag wint het net als bij paarden altijd van aangeleerde vaardigheden. Organisaties verbeteren gaat om het gedrag van medewerkers in processen slimmer te organiseren. Maak het gemakkelijk voor uw medewerker om het goede te doen en moeilijk om het verkeerde te doen.
Ik doe dit door de weg naar het ideaal te laten zien. Ik onderzoek met u waarom we de dingen doen zoals we ze doen en waar het beter kan. Ik ondersteun u bij het op maat inrichten en organiseren van het proces rondom Wonen. Dit doe ik vanuit de klant van de organisatie en de medewerker die hier voor werkt. Daardoor is er winst te halen, denk aan verbetering in effectiviteit, efficiëntie, kwaliteit en samenwerking.
“Het mooiste wat er voor mij is, is het maximale uit anderen halen”
Verschillen moeten er zijn, wil een team optimaal functioneren. De sleutel is om het onbewuste gedrag in het bewuste te brengen. Cultuur en mens op elkaar afstemmen in het proces, dat is mijn kracht. Er is een keus, ik communiceer hierover.
Trefwoorden:
Slimmer organiseren
Slanke Corporatie